Resurse umane
Servicii de salarizare si resurse umane Bucuresti-Ilfov:
Salarizarea in Romania este foarte complexa si inseamna mai mult decat 
plata unui salariu. Este un domeniu distinct care necesita o cunoastere foarte buna a legislatiei in vigoare si personal specializat. Inseamna o evidenta a personalului si taxelor aferente, realizate corect si la timp, intocmirea si depunerea tuturor declaratiilor si rapoartelor in forma si termenele legal stabilite.
- Crearea si actualizarea permanenta a bazei de date prin inregistrarea contractelor individuale de munca, a modificarilor de stare civila si salariale, a deciziilor de incetare a activitatii, sanctionare etc.;
- Intocmirea pontajelor lunare pentru calculul salarial;
- Calculul sporurilor si adausurilor la salariul de baza: ore suplimentare, spor repaus saptamanal, spor de noapte, conditii grele, premii, ajutoare, etc.;
- Calculul concediilor de odihna si al concediilor medicale;
- Calculul acordului global, individual sau indirect, dupa caz;
- Calculul retinerilor si popririlor salariale;
- Intocmirea si vizarea statelor de plata la Inspectoratul Teritorial de Munca;
- Intocmirea ordinelor de plata pentru taxele salariale;
- Intocmirea declaratiilor lunare si depunerea acestora la CAS, CASS, SOMAJ si ITM;
- Intocmirea fiselor fiscale pentru salariatii societatii;
- Intocmirea oricaror rapoarte de salarizare la solicitarea clientului;
- Suport legislativ in orice problema de calcul salarial.
Administrare personal
Administrarea de personal nu inseamna doar angajarea unui salariat si incheierea unui contract de munca. Implica multe responsabilitati, drepturi si obligatii pentru ambele parti. Obliga la cunoasterea si aplicarea corecta si la timp a legislatiei in vigoare, respectarea ei incepand cu prevederile Codului Muncii, continuand cu asigurarile sociale de stat si de sanatate, securitatea si sanatatea in munca.
Concret, pentru noi administarea de personal cuprinde urmatoarele etape:
- Intocmirea, incheierea si vizarea contractelor individuale de munca;
- Intocmirea dosarului de personal, obtinerea de la salariat a documentelor, actelor si declaratiilor necesare la dosar;
- Intocmirea documentelor ce produc modificari ale contractului individual de munca precum acte aditionale de modificare a functiei, salariului negociat, normei de lucru, decizii de suspendare a contractului individual de munca, decizii de incetarea a contractului individual de munca, semnarea si vizarea acestora la Inspectoratul Teritorial de Munca in termenele legal stabilite;
- Obtinerea adeverintelor de vechime pentru salariatii care nu au intocmit carnet de munca;
- Intocmirea si completarea adeverintelor solicitate de salariatii societatii;
- Intocmirea oricaror rapoarte de personal solicitate de client;
- Acordam suport in cazul controalelor efectuate de organele abilitate ale Ministerului Muncii.
Consultanta resurse umane
Sa acorzi consultanta in domeniul resurselor umane constituie o mare responsabilitate, o buna cunoastere a legislatiei in vogoare si o mare abilitate si deschidere in interpretarea prevederilor legale, stiut fiind ca, legislatia lasa de multe ori portite care pot fi folosite tocmai in raport cu abilitatea de interpretare a acesteia.
- Acordam consultanta la incheirea si incetarea contractelor individuale de munca;
- Acordam consultanta la intocmirea referatelor si deciziilor de sanctionare pentru abateri disciplinare;
- Acordam consultanta privind aplicarea legislatiei muncii in vigoare;
- Intocmim fise de post pentru salariati;
- Intocmim Regulamentul de Ordine Interna;
- Acordam consultanta in intocmirea Contractului Colectiv de Munca la nivel de unitate.
Caut expert contabil Bucuresti-Ilfov | Cabinet individual expert contabil | Firma de contabilitate Bucuresti | Oferta personalizata servicii contabilitate | Program contabilitate primara | Consultanta Gratuita | Contact |
